Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Группа компаний Древиз
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Курск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с открытием в вашем городе филиала нашей компании, Приглашаем к сотрудничеству уверенных, активных, готовых развивать и развиваться, менеджеров.

Активная работа с имеющимися клиентами и привлечению клиентов к сотрудничеству с новым подразделением Компании теми силами, которые есть на данный момент. Использование имеющихся ресурсов с максимальной эффективностью.

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение клиентов;
  • Развитие и продвижение нескольких брендов мебельной фурнитуры, мебельной кромки;
  • Сбор информации о продукте от поставщиков;
  • Обучение клиентов работе с продуктом;
  • Работа с имеющимися клиентами и привлечение новых;
  • Работа с рекламациями;
  • Актуализация образцов и стендов с продукцией в выставочных залах клиентов;
Требования:
  • Высокие компетенции в области оптовых продаж (В2В,). Как преимущество знание и опыт работы на рынке мебельных комплектующих.
  • Подтверждённый успешный опыт работы;
  • Организационные навыки;
  • Высшее образование;
  • Лидерские качества, стратегическое мышление, активность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат;
  • Способность к быстрой переориентации при изменении ситуации.
  • Стрессоустойчивость.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Находить нестандартные решения, умение терпеливо преодолевать сложности, устойчивость к агрессивной конкуренции на рынке, настрой на работу в компании на длительный срок;
Условия:
  • Работа в самой динамично развивающейся Компании — признанном лидере отрасли. Интересные задачи. Достойное вознаграждение.
  • 5-дневная рабочая неделя с пн. по пт. с 8:30 до 17:00;
  • Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ;
  • Разъездной характер работ ;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Возможны командировки в центральный офис в г. Нижний Новгород.
  • Достойный уровень заработной платы состоящий из оклада и % премии/мотивации (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);