з/п не указана
Ставрополь
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка стратегии продвижения кандидата на рынке труда (каналы продвижения)
- Сопровождение кандидатов (-middle/-top уровеня средних и крупных компаний) при поиске и трудоустройстве
- Поддержание высокого клиентского сервиса
- Подбор открытых и закрытых целевых вакансий
- Поиск и анализ инсайтов целевых работодателей
- Построение партнерских отношений с кадровыми агентствами с целью продвижения кандидата
- Лоббирование интересов кандидата на уровне ЛПР потенциальных работодателей и кадровых агентств с целью организации собеседований и получение offer
- Постоянное расширение нетворкинга в HR сообществах
- Подготовка отчетности для руководства
- Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 3-х лет
- Умение легко выстраивать нетворкинг (в HR сообществах)
- Высокие коммуникативные навыки. Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD, Генерального директора или собственника бизнеса)
- Уверенный пользователь социальных сетей, понимающий принципы их работы
- Умение быстро находить нужные контакты
- Умение работать самостоятельно и добиваться поставленной цели
- Высокая степень клиентоориентированности и стрессоустойчивости
- Хорошие навыки продаж
- Удаленный формат работы
- График 5/2. 8-и часовой рабочий день. Возможно, смещенный график с 10 до 19
- Оклад
- Премия за выполнение KPIs, выплачивается 1 раз в 2 месяца
- Бонусы за трудоустройство кандидата (% от оклада кандидата)
- Варианты оформления: трудовой договор, ГПХ, договор с ИП, договор с самозанятым
