Директор филиала

Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее:

Работу в стабильной, активно развивающейся компании.

Нам доверяют крупнейшие компании России: «Уралкалий», «РУСАЛ», «ТМК», «Сбербанк», «СКБ Контур» и многие другие. Мы гордимся оказанным доверием и держим марку! Постоянно развиваем своих сотрудников, давая возможность профессионального и карьерного развития.

Ищем в команду амбициозного Директора филиала!

Обязанности:

• Управлять операционной деятельностью филиала: производственный процесс и процесс оказания услуги
• Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов
• Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории
• Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности
• Формировать ключевую команду
• Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы

• Высшее экономическое или технологическое образование
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиала. Опыт работы в общественном питании желателен и будет преимуществом.
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Самостоятельность в принятии решений, ответственность за достижение поставленной цели, ориентация на результат

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы по ключевым показателям эффективности: прибыльность, производительность труда)
• Социальный пакет: забота о здоровье каждого сотрудника — медицинские осмотр за счет компании, компенсация санаториев, подарки детям на праздники, компенсация детского сада и детских лагерей
• Удобный график работы 5/2
• Корпоративная сотовая связь
• Компенсация транспортных расходов
• В зоне ответственности — 200 человек, 20 объектов
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Возможности для развития и профессионального роста

КОМАНДА «КЕЙТЕРИНБУРГ» ПРИГЛАШАЕТ ИМЕННО ВАС!
ЗВОНИТЕ! ПИШИТЕ!
МЫ РАССКАЖЕМ ОБО ВСЕХ ВОЗМОЖНОСТЯХ НАШЕЙ КОМПАНИИ.