Главный специалист по термообработке

Работа к команде проекта по строительству и эксплуатации трубопрокатного цеха:

• Разработка и согласования ТЗ, ТТ, ТУ к оборудованию, технологическому инструменту, сменному оборудованию;
• Определение перечня оборудования, согласование планировочных и технических решений.
• Организация подготовки экспертных заключений по техническим предложениям потенциальных поставщиков оборудования;
• Разработка критериев и методик приемки оборудования и технологического инструмента, разработка требований к технологической документации.
• Сопровождение и техническое руководство монтажом и ПНР основного и вспомогательного оборудования участка;
• Технологическое и техническое сопровождение проекта по задачам, связанным с обеспечением теплотехнических режимов нагревательных устройств, режимов термической обработки, технологическим инструментом, сменным оборудованием и др.
• Разработка технологической документации, маршрутных и операционных карт, нормативов по расходу основных и вспомогательных материалов;
• Предложение и внедрение мероприятий, направленных на совершенствовании технологии, снижение расхода металла и других материалов, на повышение производительности и качества продукции.
• Организация и участие в работах по сертификации производимой продукции;
• Введение претензионной работы, взаимодействие с внешними инспекциями, участие в проведении внутренних и внешних аудитов.
• Формирование отчетов по запросу руководителей, в рамках функциональной ответственности.

• Высшее техническое образование по профилю
• Опыт работы в области технологии термической обработки стальных труб не менее 5 лет
• Знание устройства и принципа работы нагревательных печей с шагающими балками, закалочных устройств.
• Знание в области металлургии и проката

• Работа в штате крупной металлургической компании
• Оформление согласно ТК
• Релокационный пакет включает: компенсация расходов на переезд для всей семьи, предоставление корпоративного жилья или компенсация аренды квартиры в городе.
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с действующей в компании системой социальной поддержки и развития персонала.