Руководитель по персоналу/HR BP

Опыт работы в роли HR BP или HRG;

Способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации;

Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR;

Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации.

Нацеленность на результат, гибкость, проактивность.

Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;

Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя;

Организовывать подбор линейного и административного персонала;

Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, затраты на персонал и другие;

Помощь в открытии новых магазинов (возможны командировки)

Спектр интересных задач для развития и профессионального роста;

Официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети;

Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;

Участие во внутренних корпоративных мероприятиях.