Менеджер по адаптации кадровых резервистов в управлении розницы

Обязанности:

• ​​​Проведение обучающих мероприятий для кадровых резервистов (вебинары, практикумы, тренинги)
• Замер эффективности обучающих мероприятий
• Составление ИПР для кадровых резервистов, контроль их выполнения
• Организация и проведение адаптационных встреч с кадровыми резервистами
• Контроль обученности кадровых резервистов
• Выполнение дополнительных задач и поручений в рамках процесса кадрового резерва.

Требования:

• ​​​​​​Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения (обязательно)
• Опыт полевых обучений (обязательно)
• Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения, обученности персонала (обязательно)
• Опыт работы в проведении аттестационных мероприятий (обязательно)
• Обязателен опыт работы в крупной сетевой рознице
• Обязателен опыт с направлением внутреннего роста.

Условия:

• ​​​​​​Гибридный график работы 5/2 (суббота-воскресенье выходной)
• Режим работы с 09:00 до 18:00 (восьми часовой рабочий день)
• Разъездной характер работы
• Основное место базирования — ст. м. Китай город