IT Recruiter

• подбор специалистов различного профиля для сфер IT. Полный цикл: от получения заявки и написания текста вакансии до выведения сотрудника в штат;
• поиск, привлечение и оценка кандидатов, соответствующих требованиям компании, организация и проведение интервью с кандидатами, оценка навыков, предоставление обратной связи кандидатам;
• проведение предварительных собеседований;
• преимущественно работа с холодным поиском кандидатов;
• умение пользоваться различными технологиями и средствами поиска кандидатов: Headhunter, LinkedIn, Dev. by, телеграм-каналы и т.д.;
• ведение базы кандидатов;

Преимущества кандидата:

• знание основной терминологии сфер IT;
• опыт работы с Google-таблицами;
• наличие базы кандидатов.

• гибкость, быстрая адаптация, навыки убеждения, проактивность;
• высокая организованность и способность работать в многозадачной среде;
• ответственность и добросовестность в обеспечении эффективного процесса рекрутинга и адаптации;
• отзывчивость и способность успешно взаимодействовать с различными типами личностей.

• способность закрывать вакансии в соответствии с требованиями в кратчайшие сроки.

• оформление по ТК РБ;
• удаленный формат работы;
• гибкий график;
• неполный рабочий день;

• оклад + KPI;

• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.