Приветствуем тебя дорогой соискатель/соискательница. Мы перспективная, быстро развивающаяся компания. Основным товаром нашей организации является — электроника, в настоящий момент ежемесячный оборот компании составляет 10 млн рублей, при 40 видах товаров.
Мы растем каждый месяц на 10−20%, это результат командной работы, которую мы хотим пополнить целеустремленными и перспективными сотрудниками.
Мы магазин, который представлен на всех маркетплейсах, а именно OZON, Яндекс Маркет, Вайлдберрис, Мегамаркет.
Если ты хочешь влиять на свой заработок, расти экспертно, профессионально, в должности, став топ менеджером, то вы прекрасно сможете реализовать свой потенциал в нашей компании.
Почему стоит выбрать нас:
— Ищем cотрудника как с опытом, так и без, вы сможете изучить новую площадку, получить новые знания и реализовать их в финансовом эквиваленте.
— Гибкий график работы ориентированный на результат.
— Организационно штатная структура компании позволяет напрямую общаться с собственником, предлагать свои идеи, тестировать гипотезы (наличие финансов на ваши идеи)
— Своевременные выплаты заработной платы которая складывается из оклада 20−30 тысяч рублей + kpi 50- 70 тысяч рублей.
Что мы ожидаем от Вас:
— Опыт работы на маркетплейсах приветствуется (WB/Ozon/Мегамаркет, Яндекс маркет)
— Наличие грамотно поставленной речи, что позволит результативно коммуницировать с руководством компании, коллегами, ставить задачи подрядчикам
— Умение фокусироваться на задаче и доводить ее до логического завершения
— Знание Excel
— Понимание что такое индекс локализации и оборачиваемость товара, как на нее влиять
— Разработка гипотез для увеличения объема продаж, включая запуск новой продукции
— Работа над рекламными кампаниями (внутренняя реклама, анализ целесообразности участия в акциях)
— Разработка маркетинговой стратегии продвижения товаров
(внутренняя реклама, внешняя реклама, иные методы продвижения)
— Работа по расчету поставок (подсорт) и управление товарным запасом с учетом минимизации расходов на хранение на складах маркетплейсов, включая коммуникацию с сотрудниками склада
— Желание ежемесячно финансово расти
