Кухонный работник_база отдыха "Березка"_ на летний период

Обязанности:

Основной целью профессиональной деятельности кухонного подсобного рабочего является качественное выполнение всех необходимых работ в блоке питания:

• В течение рабочего дня кухонный рабочий производит: выгрузку продукции из тары; внутрицеховую транспортировку сырья, полуфабрикатов, продуктов, посуды, инвентаря, тары.
• Своевременная подача гостям и отдыхающим блюд и напитков согласно меню, соблюдая очередность и температуру их подачи;
• Сбор использованной посуды и/или тары
• Проведение регулярного пересчета столовой посуды и инвентаря;
• Внимательное, вежливое обращение с отдыхающими и персоналом.

ВРЕМЕННАЯ НА ПЕРИОД РАБОТЫ БАЗЫ ОТДЫХА

• образование не ниже среднего профессионального;
• отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
• аккуратность, исполнительность, располагающая манера общения.

• Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • предоставление служебного жилья;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • льготные цены на продукцию собственного комбината питания, подсобного хозяйства, столовую на территории предприятия;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
  • единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • сменный.