Начинающий менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск, отбор и оценка кандидатов на позицию "Агент по недвижимости";
• Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование;
• Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями;
• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат;

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС:

• Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах, банке и колл-центре будет преимуществом);
• Оконченное высшее образование (не обязательно профильное);
• Работоспособность и результативность;
• Умение и желание работать в команде на общие цели;

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Доход выше рынка (оклад + kpi). Финансовый рост;
• Профессиональный и карьерный рост: система грейдов в департаменте.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ТК РФ;
• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;
• Корпоративное обучение и постоянное развитие;

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!