Начинающий менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Поиск, отбор и оценка кандидатов на позицию "Агент по недвижимости";
• Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование;
• Напоминание о встрече;
• Ведение базы данных вакансий и кандидатов;
• Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями;
• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат;
• Участие в корпоративной жизни компании.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС:

• Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах, банке и колл-центре будет преимуществом);
• Высшее образование (не обязательно профильное);
• Желание развиваться в области подбора персонала;
• Работоспособность и результативность;
• Умение и желание работать в команде на общие цели;
• Навыки ведения переговоров;
• Активная жизненная позиция.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Своевременную заработную плату выше рынка (оклад + kpi). Возможность влиять на свой доход.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ТК РФ;
• Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;
• Комфортный и просторный офис в центре города;
• Корпоративное обучение и постоянное развитие;
• Удобную систему работы: современная CRM HR;
• Возможность профессионального и карьерного роста: система грейдов в департаменте.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!