Обязанности менеджера по подбору персонала:
— Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям компании. — Проведение собеседований с кандидатами.
— Оценка профессиональных качеств и потенциала соискателей.
— Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
— Ведение базы данных соискателей.
Требования к менеджеру по подбору персонала: Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. Внимательность и ответственность. Стрессоустойчивость.
Большим плюсом будет:
— Опыт работы в подборе персонала.
— Знание методов оценки персонала.
— Навыки проведения собеседований.
Условия:
Работа 5/2 с 8:30 до 17:30
Комфортабельный офис в центре города, корпоративная бесплатная связь, ежеквартальные тимбилдинги и досуговые мероприятия, система поощрения сотрудников.
