Менеджер по персоналу

Приглашаем в нашу профессиональную команду менеджера по персоналу.

Что предстоит делать: Создание и ведение в полном объёме необходимой документации по учету кадров, численность 60−80 сотрудников (прием, увольнение, предоставление отпусков, локальные нормативные документы, штатное расписание и т.д.). Подготовка и сдача установленной отчетности (СФР, ЦЗ, ВК и т.д.).

Закрытие потребности организации в кадрах (поиск, подбор, привлечение, адаптация). Разработка и внедрение мероприятий по привлечению персонала, повышению привлекательности организации для потенциальных кандидатов, лояльности сотрудников, уменьшению текучести кадров. Разработка мер по повышению эффективности и трудовой дисциплины.

Наш кандидат должен обладать знаниями:

• Трудового законодательства РФ;
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• основы экономики, организации труда и управления;
• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• порядок учета движения кадров и составления отчетности;
• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций
• методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
• этику делового общения и правила установления деловых контактов;
• методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
• правила защиты информации.

• график работы 5/2.
• уровень заработной платы обсудим на собеседовании.