з/п не указана
Горно-Алтайск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организовывать перспективное и текущее планирование персонала
- Организовывать и управлять процессом привлечения и отбора персонала
-
Организовывать оперативное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства
- Подготавливать проекты кадровых приказов и распоряжений, а также контролировать полное и своевременное исполнение кадровых решений;
- Документировать трудовые отношения сотрудников с организацией в соответствии с действующим законодательством;
- Регистрировать, вести учет и хранение кадровой документации;
- Формировать и вести личные дела (персональные файлы) сотрудников организации, обеспечивать соблюдения законодательных норм по защите персональных данных
- Ведение воинского учета в организации
- Оказывать методическую и консультативную помощь руководителям структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями
- Знание трудового законодательства Российской Федерации;
- Владение современными концепциями управления персоналом;
- Владение методиками проведения тестирования, собеседования;
- Знание технологии поиска персонала с использованием информационных систем;
- Владение основами общей и социальной психологии, производственной педагогики и социологии труда;
- Высшее образование и опыт работы
- Работа в системообразующем предприятии региона, входящим в группу компаний Сбербанка;
- Интересные масштабные задачи;
- Конкурентное вознаграждение + годовой бонус %, окончательные условия оговаривают индивидуально с успешным кандидатом;
