ТВОЙТAЙ — это крупнейшая сеть-салонов в России. У нас работают мастера из Таиланда и Бали. Только за последний год мы открыли 10 салонов в 8 городах.
И мы продолжаем расти!
Наша миссия — увеличивать количество счастливых моментов!
Почему стоит выбрать нас: у нас стабильная работа в федеральной сети, прозрачная система мотивации, постоянный профессиональный рост каждого сотрудника, командообразующие мероприятия и многое другое.
Почему открыта вакансия: для того, чтоб улучшить плановые показатели и качество сервиса, нам нужно больше продуктивных, замотивированных на результат сотрудников.
Наши гарантии:
- Оплачиваемое обучение и стажировка под чутким руководством опытного наставника;
- Массажи и СПА-программы за крутые результаты работы, а также подарочные сертификаты от наших партнеров.
- Гибридный формат работы (удаленно и в салонах);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (вторник и среда — выходные)
Требования:
- Опыт управления персоналом;
- Умение организовать свой рабочий день и рабочий день команды;
- Умение мыслить результатами, достигать поставленных целей и мотивировать на это команду;
- Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность;
- Аналогичный опыт работы в сферах бьюти, ресторанах, гостиницах, медицинских центрах с управлением коллективом от 5 человек будет вашим преимуществом;
В обязанности будет входить:
- Обучение, стажировка и аттестация новых сотрудников, ввод в должность;
- Контроль исполнения функциональных обязанностей менеджеров салонов;
- Проведение тимбилдингов c сотрудниками;
- Мотивация сотрудников на выполнение ключевых показателей эффективности;
- Составление графиков работы сотрудников, в том числе резервного администратора;
- Планирование графиков отпусков сотрудников;
- Работа с кадровыми документами (отпуска, больничные, приемы и увольнения);
- Коррекция работы сотрудника по итогам работы тайного гостя;
- Проведение аудита работы менеджеров и администраторов согласно чек-листу;
- Проведение ежеквартальных аттестаций менеджеров и обучение сотрудников;
- Выполнение плановых показателей салонов и организация работы салонов для осуществления сервиса высокого уровня.
Этапы отбора кандидата:
- Первичное видео-собеседование
- Видео-собеседование с руководителем отдела
- Тестовое задание
- Стажировка
Если ты дочитал вакансию до конца, напиши в сопроводительном письме, почему мы должны взять в команду именно тебя, и наш менеджер обязательно свяжется с тобой!
