Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
- настраивать конфигурации на базе 1С: ЗУП 3.1 и 1С: ЗУП КОРП 3.1;
- кастомизировать конфигурации под требования Заказчика (доработка функционала, разработка расширений, обработок, отчетов);
- разрабатывать инструкций, функциональных дизайнов и иной технической документации;
- поддерживать и консультировать пользователей.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С ЗУП, 1С ERP, 1С Комплексная автоматизация ред.2 не менее 3-х лет;
- имеете опыт участия в проектах внедрения в роли консультанта или разработчика;
- имеете опыт составления технического задания и пользовательских инструкций;
- имеете опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
- знаете платформы 1С:8, СКД;
- знаете конфигурации 1С: ЗУП 3.1;
- знаете основы кадрового учета и расчета з/п;
- имеете высшее образование: техническое или экономическое.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
