Технолог мужской одежды

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с11-11А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься

  • Разработкой документации технических заданий технологической части производства мужской одежды
  • Обрисовывать схемы и узлы в Illustrator или CorelDRAW
  • Оформлять документацию для производства в программе PLM Centric
  • Частично заполнять нормы расхода на изделие, в основном прикладная фурнитура
  • Участвовать в примерках, вести протокол примерки
  • Оформлять документы для производства образца в экспериментальном цеху и партии
  • Прорабатывать узлы и образцы с лаборантами в экспериментальном цеху
  • Работать с тестами ткани
  • Проверять образцы изделий на соответствие выполнения технического задания
  • Хотеть делать одежду высокого уровня без поблажек и компромиссов

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Мы ищем увлечённого технолога
  • Опыт работы от 3 лет
  • Знание современной технологии пошива
  • Знание технологии промышленного производсва одежды
  • Знание новых типов тканей
  • Знание стандартов, ГОСТ
  • Высшее профильное образование, техничеcкий английский
  • Преимуществом будет: знание PLM Centric, Google Docs

Мы предлагаем

  • Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

  • Сильный амбициозный продукт

  • Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10−15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR и будущим руководителем поговорим о ваших целях и опыте, обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер