з/п не указана
Воронеж
не требуется
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.
Что нужно делать:
- заниматься подбором персонала на массовые позиции;
-
проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;
-
сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;
- поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу.
Что мы ждем от нашего будущего коллеги:
- понимания HR-процессов;
- опыт в рекрутинге от 2 месяцев;
- инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
- готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
- любви к людям и к своей будущей профессии;
- можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно;
- знание английского языка обязательно;
- знание других языков будет плюсом.
Условия:
- удалённая работа из любого удобного для вас места;
- график 5/2;
- молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;
- корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
- работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.
