Менеджер по коммуникациям и развитию HR-бренда

Разрабатывать и внедрять программы нематериального стимулирования сотрудников.

Выявлять степень удовлетворенности сотрудников, устанавливать контакт и эффективное взаимодействие с сотрудниками всех подразделений.

Организация мероприятий, внутрифирменных конкурсов.

Взаимодействие с профильными учебными заведениями.

Развитие HR-бренда компании.

Высшее образование.

Понимание концепций корпоративной культуры и умение их применять.

Высокие навыки коммуникации, умение вдохновлять, убеждать и вовлекать сотрудников.

Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочные результаты.

Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц.

График 5/2 с 8:00 до 17:00.

Корпоративные подарки, бесплатные кофе/чай, печенье.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Место работы: Ул. Ленинградская, 31В.