Ведущий инженер группы учета (ПТО)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: УСТЭК-Челябинск
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Челябинск
улица Энгельса 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка, планирование, контроль технико-экономических показателей (тепловые сети, источники, потребители);
  • Учет потребленных энергетических ресурсов, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (тепловая энергия);
  • Разработка, контроль соблюдения норм потребляемых предприятием энергоресурсов;
  • Разработка нормативных тепловых потерь по приказу Минэнерго Р. Ф. № 325 по собственным сетям, по сетям потребителей тепловой энергии;
  • Участие в формировании бюджета предприятия на следующие периоды деятельности предприятия;
  • Участие в тарифной кампании предприятия в части теплоэнергетических балансов;
  • Подготовка внутренних, статистических, а также в рамках регулируемой деятельности отчетов по подразделению и энергоснабжению предприятия;
  • Работа по заключению и сопровождению договоров на оказание услуг по передаче тепловой энергии и договоров поставки тепловой энергии, теплоносителя, контроль выполнения договорных обязательств, в т.ч. прием и обеспечение согласования и подписания документов, предусмотренных указанными договорами;
  • Проверка, организация подписания бухгалтерских документов по договорам, находящимся в собственном ведении, оформление заявок на оплату;
  • Подготовка материалов для разработки (актуализации) Схемы теплоснабжения.
  • Работа в Автоматизированной системе коммерческого учета тепла на платформе 1С;
  • Работа с нормативной и методической документацией;
  • Разработка методик, приказов, ведение переписки со сторонними организациями с применением системы электронного документооборота на платформе 1С.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование
  • уверенный пользователь ПК, владение Excel, деловая переписка
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • рабочий день с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
  • ДМС;
  • коллективный договор;
  • развитая корпоративная культура;
  • молодой коллектив;
  • профсоюзная организация;
  • подарки детям на новый год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.