Ведущий инженер (безопасность движения)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ЛокоТех
Уровень зарплаты:
от 74900 до 74900 RUR
Город:
Новосибирск
улица Подбельского 51
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Мониторинг информации о случаях событий, отказов, неплановых ремонтов локомотивов

  • Непосредственное участие в осмотрах и в проведении расследований случаев событий, отказов и неплановых ремонтов локомотивов, в расследовании причин возникновения отказов оборудования локомотивов.

— Осуществление сбора необходимых документов для дальнейшего определения виновных и причин возникновения отказов и неплановых ремонтов локомотивов.

— На основе анализа допущенных событий, отказов, неплановых ремонтов разрабатывать мероприятия по недопущению подобного и повышению надежности технических средств

— Контроль исполнения корректирующих и предупреждающих мероприятий, направленных на повышение качества ремонта локомотивов, а также на повышение их надежности в эксплуатации

— Своевременное формирование анализов по безопасности движения, отчетность за месяц, квартал, год по установленным формам.

— Предоставление необходимых анализов и отчетов в установленные сроки.

— Участие в проведении особых режимов работы депо, «Днях безопасности», «Днях качества».

— Отслеживание выпуска новых документов содержащих положения и требования системы менеджмента безопасности движения СМБД и осуществлять мониторинг выполнения корректирующих мероприятий, разработанных по итогам проведенных проверок (аудитов).

— Ежемесячное формирование факторного анализа по безопасности движения

Требования:

  • Высшее, среднее профессиональное техническое образование желательно ЖД отрасли.
  • Работа с программами 1С Производство, АСУТ-Т

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00−17.00
  • Обеспечение спецодеждой, бесплатная медкомиссия;

    Социальный пакет:

  • компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
    • поездами пригородного сообщения (до 200 км);
    • компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
    • санаторно-курортное лечение;
    • материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.