Специалист по хозяйственному обеспечению в ДпПП

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по прокатному производству требуется Специалист по хозяйственному обеспечению

Чем вы будете заниматься:

  • Содержанием зданий и сооружений административно-бытового назначения в соответствии с нормами и правилами;
  • Своевременным выполнением профилактических мероприятий по очистке, уборке и техническому обслуживанию зданий, включая кровлю и инженерные системы;
  • Подготовкой мероприятий по программе ремонтов внутренних помещений, контроль проведения работ, приемка объектов, проверка закрывающих документов;

  • Организацией работ по обеспечению безопасного содержания и эксплуатации лифтов в зданиях административно-бытовых комплексов;

  • Организацией работ по поддержанию в чистоте и порядке внешних территорий, закрепленных за ДПП;

  • Заказами необходимой уборочной техники и обеспечением ее эффективной работы;

  • Обеспечением сохранности материальных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности, а также достоверного учета хозяйственных и складских операций.

Наши требования:

  • Среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы в должности или по данному направлению не менее 1 года;

Что мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор на время декрета;
  • Пятидневный график работы с 07:30 до 16:30;
  • Рабочее место — АБК 3 ЛПЦ 2
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
  • Обучение на рабочем месте за счет компании.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию.
  • Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
  • Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия.
  • Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
  • Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.