Тургеневская улица 69
Мы – IT-Компания «EvApps», успешно разрабатываем и внедряем программное обеспечение любого уровня сложности: информационные системы для бизнеса и госструктур, облачные сервисы, корпоративные порталы, личные кабинеты и мобильные приложения.
Сотрудничаем с российскими и зарубежными заказчиками, предлагаем индивидуальные концепции и IT-решения для каждого клиента.
С 2019 года работаем в формате аутстаффинга, помогая клиентам снизить финансовые и временные издержки на IT-проектах. В 2023 году лучшие в номинациях Рейтинг Рунета (1 место среди digital-агентств и веб-студий Тулы; 9 место в рейтинге аутстаффинга по России).
Основная обязанность:
-Оперативное закрытие актуальных позиций
Преимущественный подбор - IT-специалисты (фронтенд React, Python-разработчики, системные аналитики, андроид и ИОС разработчики, Devops).
Какие задачи предстоит решать:
- поиск кандидатов на всевозможных ресурсах (hh, Хабр карьера ,linkedin, телеграм, сообщества и пр.);
- общение с кандидатами в мессенджерах, проведение телефонного скрининга;
- формирование базы кандидатов в E-staff;
- проведение первичных интервью, оценка софт-скиллов, планирование технических собеседований;
- выставление офферов, пре-бординг кандидатов;
- участие в адаптации новичков.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- фиксированный оклад+ежемесячный КПЭ;
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные – суббота, воскресенье;
- стабильность: работу в Компании с устойчивой репутацией и успешным опытом присутствия на рынке;
- льготная IT-ипотека;
- комфортабельный офис в центре города с транспортной доступностью (удаленный формат сотрудничества для кандидатов из других городов);
- корпоративное обучение: школа английского языка, корпоративные занятия спортом;
- работа в команде увлеченных профессионалов, в атмосфере демократичной корпоративной культуры.
Какие компетенции и опыт нам необходимы:
- уверенное знание методов подбора и использования различных источников поиска персонала, в том числе опыт прямого поиска (успешный опыт подбора специалистов в IT-сфере будет вашим преимуществом);
- опыт организации и проведения собеседований различного формата;
- навыки формирования отчетности;
- высокий уровень внимания и концентрации при выполнении задач;
- способность и желание работать в режиме многозадачности;
- стремление к саморазвитию через участие в разноплановых задачах.
