улица Щегловская Засека 31
ООО "Металлопрокатный завод" специализируется на производстве продукции из горячекатаного стального проката, а также на изготовлении металлоконструкций любого объема и сложности.
Обязанности:
- Определяет потребность организации в кадрах, осуществляет сбор информации по всем структурным подразделениям предприятия.
-
Изучает состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в различных организациях для выработки концепции подбора персонала. Предоставляет актуальные данные и предложения на рассмотрение руководителю.
-
Разрабатывает карточки вакансий.
-
Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения, учебные заведения.
-
Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование; организует анкетирование и тестирование соискателей, сбор первичных данных; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.
-
Оценивает результаты собеседований, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям вакансии.
-
Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду).
-
Организует оформление приема кандидата на работу; устанавливает продолжительность испытательного срока; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.
-
Организует оформление приема кандидата на работу; устанавливает продолжительность испытательного срока; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.
-
Способствует развитию карьеры, обучению, переподготовке.
-
Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
- Готовит отчет о проделанной работе.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы будет преимуществом;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Умение работать в поисковых системах по подбору персонала;
- Знание основ законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
- Знание структуры предприятия, её профиля и специализации.
Условия:
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- График 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30.
Мы заботимся о наших работниках и гарантируем:
- Высокую оплату труда;
- Полный социальный пакет;
- Удобный график работы;
- Обучение на производстве с выдачей удостоверения (уточнятся при собеседовании);
- Общежитие иногородним (регистрация для иностранных граждан);
- Карьерный рост;
- ДМС (по истечении испытательного срока);
- Столовая на территории завода;
- Бесплатные парковочные места для сотрудников;
- Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
- Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
- Действует акция «Приведи друга»;
- Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников.
