Менеджер по подбору персонала (офисный персонал)

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу;
• размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях;
• проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласования условий найма;
• ведение отчетности по закрытию вакансий и формирование кадрового резерва;
• постоянное отслеживание тенденций на рынке труда и использование новых методов подбора персонала, мониторинг рынка.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала не менее 1-2 лет;
• знание современных инструментов и методик подбора персонала;
• отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;
• высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат;
• умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• уверенное владение пакетом программ MS Office.

Условия:

• современный офис в центре города;
• бесплатное обучение внутри компании, возможность роста и развития;
• дружная команда и всесторонняя поддержка коллег и руководства;
• оформление по ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный, все прочие соц. гарантии и компенсации);
• возможность посещения за счет компании групповых спортивных мероприятий (йога, волейбол, футбол, катание на коньках);
• корпоративные скидки и бонусы.