Обязанности:
— Составление сметных расчетов на основании проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации, ведомостей объемов работ;
— Ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
— Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
— Проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
— Проверка расценок и цен договоров субподрядных организаций.
Требования:
— Опыт работы в программе Гранд-смета;
— Опыт в подготовке документации для направления на подтверждение достоверности сметной стоимости в органы экспертизы;
— Методики расчета сметных затрат и особенности ценообразования в строительстве;
— Методики разработки сметной документации;
— Состав и порядок оформления сметной документации;
— Порядок и особенности подготовки локальных сметных расчетов, объектных сметных расчетов, сводных сметных расчетов, расчетов на отдельные виды работ и затрат;
— Методы определения сметной стоимости;
— Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве;
— Порядок определения в сметных расчетах сметных цен ресурсов, накладных расходов и сметной прибыли, прочих работ и затрат;
— Классификационные группы материально-технических ресурсов, включая строительные материалы, конструкции, изделия, строительные машины, механизмы и оборудование;
— Методы маркетинговых исследований в строительстве;
— Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и технические параметры;
— Основные группы и виды строительно-монтажных работ;
— Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, методических документов к классификации затрат, включаемых в себестоимость строительно-монтажных работ;
— Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве;
— Структуру сметной стоимости строительства, порядок определения ее элементов;
— Структуру сметных нормативов, порядок их применения;
— Знание Excel обязательно.
Условия:
- Официальное оформление;
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; пятница — сокращенный день;
- Стабильная заработная плата, выплачивается без задержек;
- Корпоративная связь;
- Дружный коллектив;
- Комфортное рабочее место в офисе ;
- Чай/кофе, печенье в офисе;
- Корпоративная жизнь и возможность профессионального обучения;
- Подарки сотрудникам их детям на все официальные праздники.
