Специалист по подбору персонала

В команду динамично развивающейся компании, требуется специалист по подбору персонала.

ООО «Энергия» — лучшее малое предприятие Чувашской республики 2017 года.

Производитель рабочих трикотажных перчаток. География поставок вся Россия от Калининграда до Южно-Сахалинска и другие страны.

Компания работает на рынке средств индивидуальной защиты и спецодежды более 15 лет. «Энергия» ведущий производитель рабочих трикотажных перчаток в Приволжском федеральном округе. На сегодня два собственных цеха обеспечивают мощность в 2 миллиона рабочих пар перчаток в месяц. География поставок охватывает всю Россию: от Калининграда до Южно-Сахалинска, а также страны Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия). ВЭД, экспортные поставки в Германию, Нидерланды, США, Монголия. Объемы реализации и выручки растут каждый год. Сильная сторона компании — высокое качество и объем производимой продукции. На производстве работают 204 автоматические вязальные машины последнего поколения, что гарантирует надежную связку каждой пары перчаток и большую производительность. Любой объем будет изготовлен в кратчайшие сроки. Продукция компании востребована как крупными оптовыми покупателями для перепродажи, так и заводами для нужд собственного производства.

Наши условия:

Официальное трудоустройство;

Своевременную оплату труда: оклад 30 000р + KPI показатели;

Работа в дружной, профессиональной команде единомышленников;

График работы 5/2;

Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет Компании;

Комфортное рабочее место в уютном офисе.

Требования:

Высшее образование + дополнительные курсы по профилю приветствуются;

Опыт работы в кадровой системе не менее 1 года;

Умение выстраивать и систематизировать HR-процессы;

Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

Обязанности:
Обработка входящего трафика резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью;

Проведение первичных собеседований;

Ведение базы данных по соискателям;

Организация и внедрение системы подбора персонала;

Помощь в выстраивании системы адаптации и внутреннего обучения;

Разработка и внедрение системы оценки персонала.