микрорайон Завод Измерительных Приборов, улица Тополиная Аллея 10
Компания НИЦ Технологии — ведущая российская компания-разработчик электроники, систем безопасности и программного обеспечения. Главный офис, конструкторы и производство находятся в Краснодаре.
Наша продукция широко применяется на территории Российской Федерации, входит в реестр Минпромторга, а программное обеспечение в реестр Минцифры. Мы работаем с крупными инфраструктурными проектами в сфере систем безопасности (Безопасный город, аэропорты, строительные и государственные проекты).
За последние 3 года компания НИЦ Технологии выросла более чем в три раза, производственные мощности (площадь производства 1500 кв.м.) позволяют нам выпускать от 50 000 камер в год. На предприятии работает более 200 человек, в том числе 70% - инженерные и технические специалисты.
В HR отдел мы ищем талантливого рекрутера, который способен установить и поддерживать эмоциональное и доверительное общение с кандидатами. Ты легко станешь частью нашей команды, если понимаешь важность уважительного и поддерживающего отношения к каждому кандидату, можешь выслушать их вопросы и опасения, а также умеешь эффективно коммуницировать с ними на всех этапах процесса подбора.
Мы гарантируем:
- Оклад 60000 на руки + ежемесячные премии;
- График работы с ПН по ПТ с 08:00 до 17:00;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Работу в молодом динамичном коллективе;
- Система наставничества.
Что предстоит делать:
- Искать кандидатов на открытые вакансии (точечный подбор: руководители, менеджеры среднего звена, инженерно-технические работники);
- Проводить телефонные интервью, вести активный поиск кандидатов;
- Проводить личные собеседования совместно с руководителями подразделений;
- Координировать процессы выхода кандидатов на работу;
- Формировать и поддерживать резерв кандидатов.
Мы в поисках специалиста у которого есть:
- Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
- Умение грамотно и вежливо общаться с кандидатами;
- Умение располагать к себе собеседника;
- Навыки проведения холодного поиска;
- Владение функционалом работных сайтов (HH.ru, Job.ru и т.п.);
- Умение и готовность работать с большим числом вакансий (около 4−5);
- Гибкость в подходе к каждому соискателю;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный уровень работы с ПК (Microsoft Office);
- Активность, нацеленность на результат.
Если Вас заинтересовала вакансия оставьте отклик, мы обязательно с Вами свяжемся!
Не рассматриваем специалистов на удалённую/проектную работу! Сотрудники необходимы в штат отдела персонала.
