ВНИМАНИЕ! На данную позицию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.
Чем предстоит заниматься:
Дистанционный подбор персонала (масс. подбор В2В в коммерческом блоке);
Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно);
Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
Ведение аналитики и отчетности.
Требования:
Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года;
Неполное/полное высшее образование;
Желание развиваться в HR сфере;
Уверенный пользователь MS Office (excel, word);
Готовность работать удаленно (наличие ПК, интернет);
Опыт работы в телефонных продажах будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Оформление по договору гражданско-правового характера с 1-го рабочего дня;
Денежное вознаграждение (выплачивается 1 раз в месяц) фиксированная выплата 35200 руб. + премия за каждого оформленного кандидата (при оформлении 25 кандидатов — премия 92.000 руб.);
Условия:
-- конкурентное и прозрачное вознаграждение от 35 000 ₽ с первого месяца.
— оформление по договору ГПХ с первого рабочего дня (при соблюдении определенных условий предусмотрена оплата больничных и возможность получения пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
— бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы; Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании.
— скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Опыт в работе ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
