з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
1. Организация работы по адаптации вновь принятых работников;
2. Организация работы по формированию кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;
3. Проведение психологического тестирования кандидатов при приеме на работу;
4. Проведение анкетирования увольняющихся работников;
5. Проведение социально-психологических исследований;
6. Организация работы по награждению работников государственными, ведомственными и корпоративными наградами;
7. Участие в работе по привлечению работников к дисциплинарному взысканию;
8. Обеспечение подготовки и представление статистической и корпоративной отчетности по направлению деятельности;
9. Работа по подбору персонала
- Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура по направлению «Психология»);
- Стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
- Знание основ организационной психологии и социологии труда;
- Знание и умение применять психологические методики и опросники;
- Умение составлять анкеты для проведения психологических тестирований;
- Умение работать в системах 1С: ЗУП, 1С: Документооборот
- Условия занятости — постоянная;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Наличие Коллективного договора;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Обучение и повышение квалификации;
- Работа в слаженном коллективе
