Начальник сектора эксплуатации энергетических систем

ОБЯЗАННОСТИ:

• Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, реализация мероприятий по рациональному расходованию материальных ресурсов, электрической энергии, соблюдение режима их экономии
• Обеспечение правильной технической эксплуатации и своевременный ремонт объектов электромеханического хозяйства (электроустановки, электрооборудование и электрические сети итд.)
• Обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации лифтового хозяйства филиала
• Метрологическое обеспечение объектов электромеханического хозяйства
• Ведение технической документации на объектах электромеханического хозяйства
• Закупка товаров, работ и услуг в части обеспечения функционирования объектов энергетических систем

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по специальности электроэнергетика и электротехника, или другое соответствующее ему из области образования «Инженерное дело, технологии и технические науки»
• Повышение квалификации по программе «Технические вопросы обеспечения безопасности при обслуживании и эксплуатации электроустановок»
• Обучение по направлениям: промышленная безопасность; правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения; обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Территориальное расположение: Ленинградская область, город Луга

ГАРАНТИИ:

• Заработная плата от 128 000 до 130 000 рублей (до вычета налогов)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Льготные цены на питание
• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших детских лагерей Ленинградской области
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
• Возможность профессионального развития и обучения за счет средств Предприятия
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии