Энергетик-электромеханик

На завод по производству Напитков (за границей!) приглашаем Электромеханика.

Обязанности:

1. Обеспечение бесперебойной работы, ремонта, эксплуатации энергетического оборудования, технологических линий, инженерных систем завода (КТП 15/0,4 кВ (1000 кВА); ДГУ 0,4 кВ (1250 кВА) Perkins, Volvo; РУНН 0,4Кв, ВРУ, ГРЩ, высоковольтных и низковольтных кабельных линий, электрооборудования, технологических линий завода;
2. Организация и контроль работ по распоряжению, соблюдения ОТ, ТБ, ПБ, трудовой дисциплины, ведение необходимой документации;
3. Формирование заявок на приобретение ЗИП, расходных материалов;
4. Организовывать и выполнять электромонтажные, пусконаладочные (ПНР), ремонтные работы на заводе, жилом комплексе, пищевом блоке;
5. Работа со схемами и технической документацией.

Требования:

1. Высшее профильное образование;
2. Опыт работы от 5-ти лет в горной или пищевой промышленности на инженерно-технических должностях (энергетик, электромеханик, инженер по испытаниям и наладки электрооборудования);
3. Наличие действующей 4−5 группы допуска до и свыше 1000В;
4. Свободное чтение схем, знание устройства, принципа работа электрооборудования и высоковольтных линий (КТП15/0,4кВ, РУ, ВРУ, ГРЩ, ДЭС, ДГУ, технологических линий, электроприводов, контроллеров, оперативных и вторичных цепей);
5. Опыт и умение организации работ по наряд-допускам и распоряжениям, производство электромонтажных, наладочных, ремонтных, аварийно-восстановительных работ;
6. Ответственность, самодисциплина, умение работать руками и головой, умение расставлять приоритеты, организация работ в межнациональном коллективе;
7. Наличие загран. паспорта — Желательно!

Условия:

1. Постоянная работа (с официальным оформлением) в стабильной компании;
2. Заработная плата: 230 000 руб. в месяц;
3. Межвахта оплачивается: 115 000 руб. в месяц;
4. График работы: вахтовый метод работы: 2/2, за границей;
5. Оплачиваем проезд сотрудников компании с любого региона России;
6. 3-х разовое питание в столовой;
7. В компании отсутствуют задержки по заработной плате.