Младший менеджер по обучению

Должностные обязанности:

• Совместная разработка, организация и проведение обучающих мероприятий.

• Адаптация и актуализация существующих программ обучения в соответствии с потребностями бизнеса.

• Сопровождение работы Портала обучения и развития.
• Мониторинг и анализ тенденций в изменении потребностей в обучении и развитии.
• Анализировать и проработка обратной связи по результатам тренингов.
• Участие в HR проектах и инициативах в области обучения и развития (наставничество, развитие кадрового резерва, институт внутренних тренеров, проектах по командообразованию, оценка и других в соответствии с целями компаниями).
• Ведение отчетности по обучению и оценки персонала.

Требования к квалификации и опыту работы:

• Оконченное высшее образование обязательно.
• Наличие дополнительного профильного образования желательно (курсы, мастерские, переквалификация и т.д.).
• Минимальный опыт в проведении тренингов, мастерских и разработке корпоративных обучающих программ.
• Доброжелательность, стрессоустойчивость, заинтересованность в профильном развитии.

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату и оформление в соответствии с ТК РФ.
• Скидки на продукцию группы компаний 30% (Остин, Спортмастер, Фандей и т.д.).
• Корпоративные программы ДМС со стоматологией, фитнес и обучения.
• Адаптация и наставничество от коллег, лояльная корпоративная культура, дружный коллектив.
• Офис недалеко от ст. м. Аэропорт, с современным и бесплатным спортивным залом, йогой для сотрудников, зонами отдыха, подземной парковой и т.д.
• Гибридный формат работы и возможностью выбрать начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00).