Руководитель группы отдела продаж

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Big City
Уровень зарплаты:
от 500000 RUR
Город:
Москва
Малая Пироговская улица 13с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Big City - команда профессионалов на рынке недвижимости.

Мы занимаемся продажей квартир премиум и бизнес класса. Помогаем нашим клиентам сформировать точный запрос и определиться с потребностью, после чего, решить их задачи по выгодному подбору жилья для жизни или инвестиций. Мы растем очень стремительно и открыты к набору новых членов команды! Если ты готов зарабатывать – тогда тебе к нам!

Почему выбирают именно НАС:

  • Отличные условия работы: высокий уровень дохода (% как от продаж отдела, так и от личных продаж); гибкий график работы; карьерный рост до директора по продажам; работа с новостройками бизнес и премиум класса.
  • Выстроенная система продаж: налаженная отделом маркетинга лидогенерация; поток клиентов, назначенных call-центром; работаем без комиссии для клиента.
  • Профессиональное обучение: выстроенная система обучения - Big City School; обучающие видео и ролики; организованные брокер туры;
  • Комфортное расположение: уютный офис в центре Москвы - Спортивная;

Обязанности:

  • Поддержка и мотивация отдела, целеполагание, контроль, повышение эффективности продаж;

  • Планирование и анализ работы отдела;

  • Участие в адаптации и обучение брокеров;

  • Проведение регулярных совещаний с разбором и обучением продукта компании, улучшением навыков и модели продаж, игры по снятию возражений;

  • Работа над командообразованием, развитием корпоративной культуры.
  • Работа в amoCRM;

Руководитель группы в нашей компании:

  • Думающий и амбициозный бизнес-партнер с опытом управления командой от 5 человек;
  • ОПЫТ РАБОТЫ В РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН, в недвижимости как преимущество!
  • С опытом работы в сфере продаж недвижимости от 3х лет, на руководящих должностях не менее 1 года;
  • Оклад в размере 100000р + %
  • Способный влиять на показатели команды;
  • Владеющий управленческими и организационными знаниями и навыками;
  • Умеющий работать с личной мотивацией сотрудников;
  • Ответственный, стрессоустойчивый.
  • Готовый работать на результат, расти и постоянно развиваться