Product Manager образовательных игр

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа. Уже больше десяти лет дети изучают на ней школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки.

Мы создаём образовательные игры, которые помогают детям 6–11 лет учиться в увлекательной форме. Публикуем игры на платформе, которой ежегодно пользуются 7 миллионов детей из целевой аудитории. По количеству времени, которое дети проводят на Учи.ру, мы в тройке мировых лидеров среди всех EdTech-продуктов.

Ищем продакт-менеджера со страстью к играм. Будем вместе строить образовательно-игровую вселенную, способную конкурировать за экранное время детей с Roblox.

Задачи:

• исследовать аудиторию, выяснять, чего хотят ребенок и его родители;
• формировать, структурировать и приоритизировать бэклог команды;
• анализировать продуктовые метрики;
• вместе с командой придумывать, разрабатывать и запускать новые игры, которые понравятся детям и войдут в число самых популярных на Учи.ру;
• растить выручку портфеля игр, которым управляет команда;
• быть лидером в продуктовой команде из 10–15 человек, среди которых гейм-дизайнеры, дизайнеры, методисты, иллюстраторы, разработчики и тестировщики.
• строить, поддерживать и улучшать процессы в команде — от генерации идей до выкатки игр в продакшен.

Требования:

• вы влюблены в игры, хорошо знаете рынок;
• были продактом или продюсером игр не менее трёх лет;
• понимаете методологию Scrum, а ещё лучше применяли её на практике;
• на «ты» с эконометрикой — видите оптимальные рычаги в воронке и
  можете прикинуть юнит-экономику любого бизнеса, знаете математику;
• знаете, как наладить быструю проверку гипотез и развивать продукт итерационно;
• говорите с гейм-дизайнером на одном языке, умеете придумывать игровые фичи, понимаете их влияние на продуктовые метрики;
• умеете конструировать A/B-тесты и интерпретировать их результаты;
• всегда полагаетесь на здравый смысл;
• хотите, чтобы ваши продукты приносили пользу людям.

Что есть у нас:

• возможность создавать игры для платформы с миллионной аудиторией;
• широкая зона ответственности и высокая автономность в принятии решений;
• сильная команда с культурой no bullshit, где всё нацелено на результат;
• официальное трудоустройство с комбинированным или удалённым форматом работы и плавающим началом рабочего дня;
• материальная помощь в случае важных событий в жизни;
• доплаты к больничному листу;
• ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год;
• три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
• оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
• преимущества аккредитованной IT-компании;
• обучение за счёт компании;
• доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.