Директор по маркетингу

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: KOBLiK GROUP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
микрорайон Масловка, улица Солдатское Поле 285/5
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В круг Ваших обязанностей будет входить:

  • Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий.
  • Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.).
  • Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
  • Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
  • Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.).
  • Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий.
  • Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках.

Ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
  • Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
  • Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов.
  • Лидерские компетенции.
  • Готовность к командировкам.
  • Готовность к релокации в город Воронеж.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий.
  • Локация: г. Воронеж , индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Оплата командировок.
  • Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам.