Вас приветствует компания «ТЕПЛОГРАД». Компания, которая успешно развивается с 2017 года и ежегодно завоевывает новые рынки утепления по всей России. Мы предоставляем нашим клиентам возможность решить вопрос с утеплением раз и навсегда (срок службы материала 50 лет)
Кого мы хотим видеть на данной позиции:
Будущий менеджер отдела продаж в нашей компании должен обладать следующими компетенциями:
- Опыт в активных продажах от 1 года и более
- Умение работать в СРМ/Google docs
- Знание сферы строительства будет вашим преимуществом
Из личностных качеств мы ценим: Дисциплинированность, Любознательность, Упорство и Взаимоуважение.
Чем предстоит заниматься:
- Продавать услуги по утеплению пенополиуретаном по входящей базе клиентов(У НАС НЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!)
- Заполнять данные в СРМ
- Отправлять коммерческие предложения/договора и счета на оплату
- Контролировать дебиторскую задолженность
Что мы предлагаем:
1. Конкурентная заработная плата на 20% выше рынка, ОКЛАД + %. итого ЗП от 70 до 130 тыс.
2. Мотивация начинает работать с 1-го дня выхода на обучение.
3. Удобный график работы с понедельника по пятницу 5/2 с 10.00 до 19.00
4. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.
5. Работу только в офисе(без разъездов) на Менделеева 60А. Удобная транспортная доступность + парковка!
6. Работу в постоянно растущей компании за счет востребованности продукта.
7. Адекватные собственники, топящие за результат и не мешающие работе.
8. Работа в постоянно растущей и развивающейся компании на рынке 12 регионов России - всегда есть возможность зарабатывать и есть возможность развивать клиентскую базу.
9. Работа с продуктом лучшего качества - много повторных продаж и активное сарафанное радио.
10. Команда молодых и активных единомышленников, средний возраст которых 33 года.
11. Работа в компании, где рост и развитие сотрудников, являются одним их важнейших факторов - ежеквартально проводятся обучения, еженедельно самые разные игры + есть корпоративная библиотека.
12. Отдел продаж, в котором четко распределены роли и менеджеры работают только по горячим лидам (холодный нет) и не занимаются бюрократией и аккаунтингом (дальнейшим сопровождением клиентов).
13. Регулярные корпоративные мероприятия на которые в год компания тратит сотни тысяч рублей - пентбол, теннис, танцы, караоке и много других активностей.
14. Кухня офиса оборудована всем необходимым: холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник.
15. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.
16. Сотрудники компании обучаются и получают знания в Альянс Стратег, Гребенюк Resulting, Сколково.
По всем вопросам пишите и звоните в отдел кадров
