Заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами в Университет

Уважаемые соискатели!

Пожалуйста, перед откликом на данную вакансию ознакомьтесь с требованиями к данной вакансии.

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в сфере высшего профессионального образования (!)
• наличие степени кандидата наук
• звания доцента ВАК
• наличие практического опыта в сфере рекламы и связей с общественностью, управления персоналом, кадрового консалтинга

Обязанности:

• Осуществлять руководство деятельностью кафедры рекламы и человеческих ресурсов.
• Разрабатывать стратегию развития кафедры по направлениям подготовки, укреплять и развивать внешние связи с работодателями и органами управления образованием.
• Обеспечивать выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов.
• Организовывать проведение и контролировать выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения, а также организовывать учет текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и посещаемости учебных занятий обучающимися.
• Обеспечивать разработку и актуализацию основных профессиональных образовательных программ по профилю кафедры, участвовать в работе по подготовке к лицензированию и государственной аккредитации направлений подготовки (специальностей).
• Обеспечивать своевременную, качественную разработку и актуализацию рабочих программ дисциплин кафедры, а также иных учебно-методических материалов, обеспечивать их размещение контента в электронной информационно-образовательной среде.
• Участвовать в формировании Плана-задания кафедре по разработке учебно-методических материалов, обеспечивать его выполнение.
• Участвовать в формировании Плана редакционно-издательской деятельности, контролировать его выполнение.
• Представлять на утверждение декану факультета планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры, контролировать качество и выполнение индивидуальных планов.
• Осуществлять распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их исполнения.
• Руководить научно-исследовательской работой обучающихся, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах различного уровня по профилю кафедры.
• Обеспечивать публикацию преподавателями и обучающимися сведений о достигнутых научных результатах в портфолио.
• Организовывать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, учебных пособий и наглядных пособий, учебно-методических материалов кафедры, обеспечивать выполнение плана издания учебной, учебно-методической и научной литературы.
• Принимать участие в международной деятельности кафедры, факультета, устанавливать и поддерживать международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.
• Осуществлять подбор и комплектование штата профессорско-преподавательского состава (далее – ППС), научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, участвовать в разработке штатного расписания кафедры, организовывать повышение квалификации ППС кафедры.
  Условия:
• Прием по ТК РФ
• Дополнительно действует система премирования по результатам выполнения должностных обязанностей