Ведущий специалист отдела развития производства

Обязанности:

• Разработка и выбор оптимального варианта обустройства наземной инфраструктуры для новых и существующих лицензионных участков / месторождений;
• Организация подготовки технических заданий на проектирование объектов перспективного обустройства месторождений. Поиск исходных данных для формирования расчетной стоимости новых объектов промышленного строительства;
• Разработка и контроль реализации программы, направленной на достижение 95%-го уровня использования ПНГ.
• Подготовка / размещение в системе SAP / согласование корпоративным центром / мониторинг инвестиционных проектов;
• Проверка чек-листов контролей НМЦ участия в Закупочных органах по инвестиционной деятельности по проектам Общества;
• Отработка с КНИПИ технической части в рамках разработки актуализации / экспертизы программ повышения эффективности производственных процессов, реинжиниринга объектов наземной инфраструктуры, цифровых информационных моделей Общества (сбор исходных данных, рассмотрение и согласование отчетов).

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Не менее 3-х лет опыта практической работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• Бронирование от призыва по мобилизации (с учетом требований законодательства);
• Премия по итогам работы за год;
• Карьерный рост;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Ипотечная жилищная программа, программа общеобразовательных займов;
• Компенсация затрат на занятия в фитнес-клубе, бассейне;
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• ДМС после 1 года работы;
• Активная корпоративная жизнь (соревнования, выездные мероприятия к основным и проф. праздникам, корпоративное обучение за счет работодателя);
• 5-дневная рабочая неделя (8.30 – 17.30) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!

Мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.

В случае отсутствия ответа более 10 дней это означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе, но мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.

С наилучшими пожеланиями, Отдел обеспечения персоналом.