з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Команда разработки в поисках системного аналитика с опытом создания или развития системы работы с дебиторской задолженностью, знаниями процессов и общепринятых подходов при работе с долгами.
Основное в работе:
- общаться с представителями заказчика (аналитики, сист.инженеры, менеджеры, линейные руководители отделов участвующих в работе с дебиторской задолженностью);
- собирать и систематизировать требования;
- превращать бизнес-требования в требования к системе;
- описывать варианты использования (use cases);
- формировать объектную модель;
- участвовать в развитии систем в рамках домена дебиторской задолженности.
Что для нас важно:
-
опыт работы с SOAP, REST, XML, JSON;
-
умение писать SQL-запросы и проектировать базы данных, желательно знать про процедуры, индексы, секционирование, шардирование;
- умение проектировать API: проектировать интерфейсы и описывать алгоритмы методов для команд разработки;
- знание первичных бухгалтерских документов, понимание основ бухгалтерского учета;
- знание юридических ограничений и возможностей по работе с дебиторской задолженностью согласно законодательству РФ;
- знание подходов при работе с безнадежной дебиторской задолженностью.
Дополнительно оценим:
-
использование в работе UML, С4, BPMN;
-
знание паттернов проектирования систем;
-
знание подходов к интеграциям, опыт использования различных интеграционных стилей.
У нас:
- проекты для крупных федеральных и зарубежных операторов и разнообразный технологический стек;
- возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
- открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
- прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
- есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
- гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки; РФ
- просторный современный офис у Финского залива - если ты в Питере;
- английский разговорный клуб;
- конкурентный «белый» доход (оклад + премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования *при условии работы дистанционно).
