QA auto mobile (Kotlin)

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Каждый день Леруа Мерлен (Лемана ПРО) работает над тем, чтобы сделать опыт для каждого клиента более персонализированным. Именно поэтому сейчас открываем найм в нашу команду "Мобильное приложение для клиента". Тебе предстоит участвовать в процессе разработки и тестирования нового функционала клиентского мобильного приложения на платформах Android/iOS.

Что нужно делать:

  • Тестировать функционал мобильного приложения (30% ручное, 70% автотесты);
  • тестировать API части приложения;
  • расширять существующее покрытие приложения автотестами;
  • дополнять тестовую модель в рамках старого и нового функционала;
  • Инструменты: Android - Kaspresso; iOS - XCTUITest; API - Kotest.

Наши ожидания:

  • базовые знания Java/Kotlin/Swift, достаточные для самостоятельной работы с проектом;
  • опыт нативного автотестирования мобильных приложений на iOS/ Android и работа с XCUITest/ Kaspresso от 1 года;
  • знания принципов мобильного тестирования и опыт ручного тестирования
  • опыт работы с CI (мы используем Jenkins(GitLab));
  • опыт работы с трекерами задач (мы используем Yandex Tracker, Allure);
  • опыт работы со снифферами;
  • опыт работы с Postman/Proxyman и другими инструментами по проверке API.

Мы предлагаем:

  • гибкую систему премирования;

  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

  • работу в компании с развитой инженерной культурой;

  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

  • возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

  • гибридный/удаленный формат работы;

  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.