Бухгалтер по расчету заработной платы

срочный договор

Что предстоит делать:

• Начислять и отражать в бухгалтерском, налоговом учете заработную плату, прочие начисления в том числе доходы в натуральном виде, призы, подарки, сверхнормативные расходы работникам/бывшим работникам филиала (до 1500 физических лиц) в соответствии с действующей системойоплаты труда и прочими ЛНА в Обществе;
• Вести ежедневный учет по назначению и выплате пособий (Проактивный режим СФР (ФСС));
• Ежемесячно начислять и отражать в бухгалтерском и налоговом учете резервы по оплате труда (отпуска, вознаграждения). Проводить инвентаризацию оценочных обязательств;
• Производить все виды удержаний (алименты, иски, займы, профсоюзные взносы, НПФ, ДМС, прочие) из заработной платы, прочих доходов работников/бывших работников и отражать удержанные суммы на счетах бухгалтерского учёта в том числе учет и контроль налога на доходы в соответствии с главой 23 НК РФ;
• Вести учет и контроль страховых взносов в соответствии с главой 34 НК РФ и №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Формировать ведомости, реестры и заявки на перечисление заработной платы и иных выплат работникам/бывшим работникам. Налог на доходы, страховые взносы, по удержанным суммам;
• Взаимодействовать с работниками/бывшими работниками по разъяснениям о составных заработной платы/прочих расчетов. Формирование и выдача справок, ответы на запросы;
• Вести регистры бухгалтерского учета по счетам: 68*, 69*, 70*, 73*, 76*, 91*, 96*;
• Заниматься подготовкой и своевременной сдачей следующих форм отчетности/информации:

Персонифицированные сведения; Расчет по страховым взносам; 6 – НДФЛ; ЕФС – 1; Уведомления по НДФЛ и взносам; сверка с ФНС в условиях ЕНС; документооборот с СФР в том числе возмещение расходов; подготовка ответов на запросы в контролирующие органы (ФНС, СФР, УФССП, прочие); камеральные, выездные проверки.

• Заниматья формированием контрольных процедур по итогам закрытия периода, предусмотренных ЛНА Общества;
• Подготовка документов для передачи в архив;
• Соблюдение Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Мы ожидаем от кандидата на позицию:

• Опыт работы специалистом (бухгалтером) по заработной плате не менее 5 лет;
• Образование высшее: экономическое, бухгалтерское, финансовое;
• Дополнительное образование (курсы) в области 1С ЗУП;
• Навыки работы на компьютере:
• Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Продвинутый пользователь 1С: ЗУП;
• Продвинутый пользователь Контур Экстерн;
• Знание ERP Microsoft Dynamics 365 приветствуется, но не обязательно;
• Знание Microsoft Dynamics AX 2009 приветствуется, но не обязательно;
• Знание Directum/ Directum RX приветствуется, но не обязательно.
• Знание и понимание законодательных требований в области начисления заработной платы (ТК РФ, ГК РФ, НК РФ, КоАП РФ, Федеральные законы, Постановления Правительства и прочие документы, которые регламентируют учет);
• Знание, умение и применение на практике, как отражаются операции по оплате труда на счетах аналитического и синтетического учета;
• Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы и удержаний;
• Знание механизмов и порядка подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления;
• Умение анализировать, выделять важное, давать понятные, развернутые и аргументированные ответы;
• Ответственность, оперативность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию;
• Работа в команде в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России).
• Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции.
• ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни.
• Офис компании Москва-Сити.