О компании:
Автохолдинг «Техно Темп» динамично развивающаяся компания, которая успешно работает на автомобильном рынке с 1997 года. За этот период мы стали одним из самых крупных автомобильных холдингов Юга России. Компания является официальным дилером по продаже и обслуживанию автомобильных марок LADA, ГАЗ, УАЗ, ПАЗ, Sollers, ChangLong.
Наша Миссия – делать жизнь наших клиентов комфортной, предоставляя современные технологичные автомобили и качественное сервисное обслуживание.
Обязанности:
- Запись клиентов на сервис;
- Оформление документов;
- Прием и выдача автомобиля;
- Обзвон клиентов;
- Продажа сервисных услуг.
Требования:
- Образование среднее профессиональное;
- Знание офисных программ;
- Техническое знание автомобиля;
- Личностные качества:
- стрессоустойчивость,
- внимательность;
- ответственность.
Условия:
- Работа на территории и оборудовании работодателя;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 3/3
- Своевременные выплаты заработной платы;
- Заработная плата вся официальная;
- Возможность роста и развития.
Преимущества работы в нашей компании:
1. Профессиональный рост! Наша компания предоставляет возможности для развития и повышения квалификации с помощью специализированных тренингов, обучения и сертификации.
2. Современное оборудование! Для работы мы предоставляем современное и качественное оборудование, которое обеспечивает возможность выполнять ремонт и обслуживание автомобилей на высоком уровне точности и качества.
3. Конкурентная заработная плата, а также возможности премирования и повышения за высокие результаты работы.
4. Дополнительные льготы! Всем сотрудникам наша компания предоставляет корпоративные скидки на продукцию компании и сервисное обслуживание, а так же другие послабления.
5. Рабочая атмосфера! Сотрудники нашей компании поддерживают дружественную и коллективную рабочую атмосферу, где взаимоподдержка и сотрудничество являются ключевыми принципами, способствующими удовлетворенности сотрудников.
6. Карьерные перспективы! Каждому сотруднику мы предоставляем возможности карьерного роста внутри компании, а также перспективы совершенствования и повышения статуса на рабочем месте.
7. Гибкий график работы! У сотрудников компании есть возможность гибкости в организации графика работы, что позволяет более комфортно совмещать работу и личные обязанности.
