Менеджер проектов по развитию персонала

Обязанности:

• Лидирование проекта по запуску Мобильного приложения для сотрудников Холдинга (сейчас мы на этапе формирования ТЗ и выбора подрядчика);
• Лидирование проекта по цифровизации обучения новых сотрудников на производстве;
• Участие в проекте развития Кадрового резерва (методологическая поддержка);
• Проведение/администрирование ежегодной оценки персонала на базе WebTutor;
• Проведение опроса вовлеченности персонала Холдинга;
• Разработка предложений по развитию программ обучения в Корпоративном центре, а также на предприятиях Холдинга;
• Разработка электронных курсов (включая интерактивные курсы на базе iSpring);
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Документооборот по своему участку работы.

Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала;
• Преимуществом будет являться опыт проектного управления, участия в кросс-функциональных проектах;
• Уверенный пользователь ПК (особенно Power Point);
• Навыки работы в графических редакторах, готовность осваивать новые инструменты;
• Умение работать и анализировать большой объем информации;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Хорошие коммуникативные навыки, открытость, гибкость и креативность.

Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Возможность влиять на изменения и быть активным участником процесса развития компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата (оклад + премия).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45.
• Гибридный график работы.
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративное обучение.
• Скидки на продукцию компании.
• Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг).
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.).
• Развитая корпоративная культура.
• Офис в шаговой доступности от м. Курская.