Ведущий инженер-проектировщик систем водоснабжения и канализации (ВиК)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Титан-Проект
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Полтавская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ТИТАН-ПРОЕКТ (г. Нижний Новгород) ищет в команду ведущего инженера-проектировщика ВиК.

Задачи:

  • Разработка комплектов рабочей документации по разделам водопровод и канализация.
  • Корректировка комплектов рабочей документации по разделам водопровод и канализация.
  • Разработка установочных чертежей насосного оборудования.
  • Разработка трубопроводной обвязки насосных агрегатов.
  • Разработка установок автоматического пожаротушения (водяные).
  • Разработка установок газового пожаротушения.
  • Рассмотрения и согласования ТУ/ТЗ на оборудование, заказных спецификаций, ЛОТов (инжиниринговые услуги) по разделам водопровод и канализация.
  • Отработка официальных писем, касающихся поступления запросов от АN, АЭП, КТ-2, относящихся к выдаче РД (деловая переписка) по разделам водопровод и канализация.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт проектирования систем по разделам водопровод и канализация от 3 лет;
  • Владение AUTOCAD, MS Office;
  • Знание английского языка - будет являться преимуществом;

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной компании.

  • Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.

  • Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.

  • Ежегодную индексацию заработной платы.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Удобный график работы.

  • Ежегодный отпуск 28 дней.

  • Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).

  • Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.

  • Участие в проектах международного уровня.

  • Профессиональную команду, дружный коллектив.

  • Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
  • Корпоративные спортивные мероприятия.

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!