C&B партнер

Задачи

• Быть партнёром бизнеса по любым компенсационным вопросам своей клиентской группы
• Находить боли бизнеса и помогать их решать
• Анализ отчётности по HR показателям и проактивный подход в управлении вознаграждением
• Оценка должностей
• Пересмотры заработной платы
• Создание и ведение мотивационных схем
• Участие в создании автоматизированных C&B процессов

Что мы ждем от кандидата

• Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
• Отличное знание трудового законодательнства в части вознаграждения за труд
• Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 3х лет в качестве Партнера или Менеджера
• Понимание основ системы вознаграждения
• Опыт оценки должностей
• Опыт участия в обзорах заработных плат и анализа рыночных данных
• Опыт построения заплатных структур
• Хорошее знание ИТ рынка
• Мастер в Excel & PowerPoint
• Понимание принципов работы компаний финансового сектора будет плюсом

Мы предлагаем

• Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексная программа заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании