Менеджер по компенсациям и льготам | Методолог C&B

Позиция открыта в Банк Топ-10
Методолог по вознаграждению персонала

Обязанности:

• разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда - 80% рабочего времени;
• проведение сравнительного анализа и оценки эффективности применяемых систем мотивации и оплаты труда, в том числе в компаниях Группы;
• подготовка аналитических материалов в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами;
• сопровождение проектов по автоматизации процессов в области премирования и пересмотра заработных плат (постановка технических заданий, тестирование).

Требования:

• опыт работы от 3 лет в области мотивации и оплаты труда;

• глубокие знания принципов построения систем вознаграждения персонала (грейдирование должностей);

• опыт анализа исследований рынка труда и заработных плат, оценки должностей, внесения изменений в системы мотивации;

• умение проводить сравнительный анализ уровней и структуры вознаграждения работников;

• Excel (сводные таблицы, ВПР, дашборды)

Условия:

• Офис - Москва Сити
• Оклад + Годовой бонус
• ДМС
• Корпоративные скидки