Начальник управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Начальника управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Уважаемые кандидаты!

Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.

Спасибо.

Обязанности:

  • Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний
  • Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени)
  • Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадке
  • Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности
  • Разработка и внедрение норм времени (выработки)
  • Курирование и масштабирование проекта Умные часы
  • Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев
  • Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности
  • Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня

Требования:

  • Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда
  • Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН
  • Понимание порядка производства СМР
  • Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат
  • Умение работать с большим объемом данных
  • Анализ данных
  • Отличные навыки презентации

Условия:

  • Место работы Египет
  • Релокационный пакет
  • Предоставление комнаты
  • Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства
  • Корпоративное обучение английскому языку
  • Питание трёхразовое за счет работодателя
  • Перспектива карьерного роста
  • ДМС