Ведущий экономист

Обязанности:

• Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников.
• Разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток.
• Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат за работу во вредных условиях труда, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим.
• Разработка штатного расписания предприятия и изменений к штатному расписанию.
• Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Подготовка расчетов вознаграждения работникам по итогам работы за год.
• Составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда.
• Оформление документов по установлению доплат и надбавок к заработной плате (замещение/совмещение должностей)

Требования:

• Образование высшее (экономическое).
• Опыт работы в данной должности обязателен не менее 3-х лет.
• Знание экономики труда, методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, методов бюджетного проектирования, формирования и контроля бюджетов.
• Знание Excel на уровне сложных формул, сводных таблиц.

Условия:

• Работа на территории работодателя - АО "Дубненский машиностроительный завод имени Н.П. Федорова", Московская область, г. Дубна.
• График работы - с 08.00 до 17.10. Перерыв на обед с 12.00 до 13.10. Возможна сверхурочная работа с оплатой в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративный транспорт (г. Конаково, г. Кимры, г. Талдом)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Иногородним работникам предоставляется компенсация аренды жилья.
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на переезд в г. Дубну.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.