Junior Project Manager (стажер)

amoCRM - аккредитованная IT-компания с штатом более 600 человек. Мы большие и разные, у нас много интересных и ответственных задач, свой продукт - CRM-система, которой пользуются сотни тысяч клиентов по всему миру.

Школа менеджеров amoCRM - это возможность получить опыт управления IT-проектами. Мы ищем амбициозных ребят, которые хотят раскрыть свой потенциал и значительно прокачать свои профессиональные навыки.

В рамках данной вакансии все менеджеры проходят бесплатное обучение с наставником (сроком до 3-х недель) с последующей возможностью продолжить свое развитие в качестве Project Manager’а в нашей компании.

Задачи в период обучения:

• Познакомиться с профессией “Менеджер IT проекта” и с нашим продуктом

• Самостоятельно с нуля спланировать и спроектироектировать учебный проект

• Глубже узнать, какие существуют этапы проекта в IT и методологии управления

• Узнать, как правильно взаимодействовать с заказчиком, прорабатывать требования и расставлять приоритеты, управлять ожиданиями и рисками

• Научиться подготавливать необходимую документацию для проекта и актуализировать ее

Задачи на позиции Junior Project Manager:

• Коммуникации с бизнес-заказчиком, сбор требований

• Постановка задач разработчикам и дизайнерам

• Планирование и координация работ по проекту

• Тестирование на всех этапах разработки

• Сдача работ заказчику

Требования:

• Техническим образованием И/ИЛИ опытом работы в сфере IT от 2-ух месяцев
• Знанием английского языка от уровня Intermediate (B1)
• Пониманием цикла разработки IT продукта
• Наличием стратегического мышления, ориентация на результат
• Умением организовывать и контролировать работу команды

Условия:

• Офисный формат обучения и работы на м. Таганская

• График 5\2, фулл-тайм

• Гибкое начало рабочего дня в промежуток с 10 до 11 утра

• Заработная плата формируется по результатам собеседования (полностью белая)

• Средний возраст сотрудников 23-26 лет
• Работа над интересным международным проектом в технически сильной команде
• Возможность карьерного и профессионального роста в перспективной сфере
• Без бюрократии, без дресс-кода
• 50% компенсация питания от компании
• Корпоративные мероприятия

Этапы отбора:

• Тестовое задание в Google Forms

• Собеседование с hr-менеджером

• Принятие решения руководителем школы, по результатом которого ты получишь оффер с суммой по зарплате на испытательный срок