Бизнес-ассистент (Помощник Директора по развитию)

"Экополис" - молодая и амбициозная компания под руководством сильных лидеров, имеющих 15 летний опыт построения и развития бизнеса. Основная деятельность- производство и продажа пиломатериалов. И наша цель - в скором времени занять лидирующие позиции в Черноземье.

Мы ищем Бизнес- ассистента (Помощника директора по развитию) в нашу дружную команду!

Обязанности:

• Помощь в выполнении административных задач (организация онлайн встреч, подготовка документов, управление расписанием и т. д.);
• Ведение телефонных переговоров, коммуникация от лица руководителя (договориться о встрече/дате, узнать/напомнить, проконтролировать результат команды);
• Взаимодействие с подрядчиками по маркетингу и контроль их работы;
• Тестирование гипотез по новым направлениям компании;
• Подготовка обучающих материалов, инструкций, регламентов;
• Анализ финансовых показателей;
• Поиск решения бизнес задач;
• Активное участие в процессе развития бизнеса компании.

Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом первого лица компании от 1 года;
• Опыт успешного ведения переговоров от лица учредителя;
• Максимальная вовлеченность во все бизнес-процессы компаний;
• Отличное владение офисными программами (MS Office, 1С, PowerPoint, Excel, Zoom, Google таблицы, документы и т.д.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, исполнительность, грамотность, гибкость, активность;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Ориентация на результат;
• Опыт работы в сфере маркетинга будет плюсом.

Условия:

• Место работы - офис ул.Холмистая 32Д
• График работы – 5/2 с 9-00 до 18-00 (гибкое начало дня, возможно начало дня с 8:00 до 10:00);
• ЗП от 60000 - 120000 рублей (по результатам собеседования) ;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Годовая премия по итогам;
• Оплачиваемая корпоративная связь;
• Наставничество со стороны руководства;
• Работа в уютном офисе;
• Лояльное руководство и классная команда!

Если вы активный, целеустремленный, хотите развиваться и упрощать жизнь собственнику компании – смело откликайтесь на нашу вакансию и вливайтесь в наш дружный и яркий коллектив!

1 этап – тестирование; 2 этап – онлайн-собеседование с HRD; 3 этап – собеседование в офисе с собственником.